marketinginsight.id – Transformasi digital di sektor agribisnis kini bukan lagi sekadar opsi, melainkan kebutuhan strategis untuk menjaga daya saing di pasar global. Menghadapi dinamika bisnis yang kian kompleks, efisiensi operasional dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi fondasi utama dalam mendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.
Langkah berani diambil oleh Japfa, salah satu raksasa agribisnis dan pangan terintegrasi di Asia, dalam modernisasi tata kelola tenaga kerjanya. Dengan mempekerjakan puluhan ribu karyawan yang tersebar di berbagai negara, sentralisasi serta digitalisasi sistem HR menjadi kunci penting untuk meningkatkan produktivitas dan memangkas efisiensi manual.
Melalui kemitraan strategis bersama platform AI enterprise Workday, Japfa mempercepat otomatisasi layanan HR dan optimalisasi perencanaan tenaga kerja. Integrasi teknologi berbasis kecerdasan buatan ini menjadi milestone penting dalam memperkuat ekspansi regional sekaligus mendorong pengambilan keputusan bisnis yang lebih presisi.
Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), platform kecerdasan buatan (AI) enterprise untuk HR, keuangan, dan teknologi informasi (TI), mengumumkan dukungannya terhadap Japfa. Dukungan ini bertujuan mentransformasi model layanan human resources (HR) pada perusahaan agribisnis dan pangan di Asia tersebut.
Melalui penggunaan Workday, Japfa menghadirkan pengalaman karyawan yang lebih intuitif serta mendukung perencanaan tenaga kerja yang lebih efisien. Langkah ini mencakup sentralisasi proses administratif HR di Indonesia ke dalam model shared services untuk mengurangi pekerjaan manual.
Didirikan di Indonesia dengan kantor pusat di Singapura, Japfa mempekerjakan lebih dari 50.000 karyawan di seluruh wilayah Asia. Perusahaan telah berkembang dari produsen pakan ternak menjadi entitas agribisnis terintegrasi hingga produk makanan konsumen.
Implementasi Workday Human Capital Management (HCM) di Indonesia berhasil diselesaikan dalam kurun waktu delapan bulan. Peluncuran sistem ini selanjutnya diperluas ke lima pasar Asia lain, seperti Singapura, Vietnam, Bangladesh, Myanmar, dan India.
Penerapan solusi Workforce Planning, Workday Talent Optimization, dan Workday Compensation memberikan visibilitas lebih besar atas data tenaga kerja. Tim HR dan manajer Japfa kini dapat memantau jumlah karyawan, struktur tim, serta efisiensi alokasi biaya secara presisi.
Head of HR Japfa Pte Ltd, Jasper Tan, menegaskan bahwa kolaborasi ini mendukung peningkatan pengembangan talenta dan penganggaran biaya. Integrasi platform terpadu juga membantu perusahaan melakukan ekspansi internasional secara lebih efisien.
Penggabungan manajemen HR dan perencanaan tenaga kerja dalam satu platform mempermudah pengambilan keputusan strategis terkait talenta. Hal ini menjadi krusial dalam menghadapi lingkungan bisnis yang kompleks dan bergerak cepat.
General Manager ASEAN Workday, Jess O’Reilly, menyampaikan bahwa Workday membantu menyederhanakan proses HR serta memperkuat perencanaan tenaga kerja. Dukungan tersebut memungkinkan Japfa menyelaraskan kesiapan tenaga kerja dengan ambisi pertumbuhan organisasi.
Setelah keberhasilan integrasi di pasar Indonesia, penggunaan platform Workday segera dilanjutkan ke lima wilayah operasional Japfa lainnya di Asia. Ekspansi teknologi ini diharapkan mampu memperkuat konsistensi tata kelola HR di skala grup.
Redaksi
