marketinginsight.id – Vietjet telah dinobatkan sebagai salah satu Best Companies to Work For in Asia 2026 pada HR Asia Awards 2026 untuk tahun keenam berturut-turut.
Maskapai ini juga membawa pulang HR Asia Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Award pertamanya, sebagai pengakuan atas komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.
Pencapaian ini menegaskan posisi Vietjet sebagai salah satu perusahaan pemberi kerja di Asia. Hal tersebut mencerminkan komitmen maskapai terhadap sumber daya manusia seiring terus berkembangnya jaringan penerbangan di kawasan ini, termasuk Indonesia.
Untuk mendukung operasionalnya, Vietjet kini mengoperasikan penerbangan harian antara Jakarta, Bali dan Hanoi, Ho Chi Minh City.
Adapun daftar penerima penghargaan tahun ini juga mencakup perusahaan-perusahaan di Vietnam, dengan Vietjet menonjol berkat upaya berkelanjutannya dalam membangun lingkungan kerja yang profesional, menarik, dan menginspirasi.
Sebagai informasi, ajang yang diselenggarakan setiap tahun oleh HR Asia ini mengakui organisasi-organisasi dengan praktik sumber daya manusia yang luar biasa.
Selain itu, penghargaan ini menilai keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang kuat di seluruh kawasan.
Di samping penghargaan utama, Vietjet juga mendapatkan pengakuan melalui HR Asia DE&I Award tahun ini. Kategori ini mengakui perusahaan-perusahaan yang mendorong terciptanya tempat kerja yang beragam, adil, dan inklusif.
Melalui kategori ini, karyawan dari semua latar belakang dihormati, diberdayakan, dan diberi kesempatan yang setara untuk berkembang.
Oleh karena itu, penghargaan ganda ini mencerminkan komitmen jangka panjang Vietjet dalam menempatkan manusia sebagai inti dari strategi pertumbuhannya.
Langkah strategis tersebut sekaligus membangun lingkungan kerja yang terbuka, profesional, dan terhubung secara global. Saat ini, manajemen Vietjet mempekerjakan hampir 10.000 karyawan dan tenaga ahli dari lebih dari 68 negara dan wilayah.
Dari total tersebut, hampir 30% tenaga kerjanya berasal dari seluruh Asia. Sementara itu, hampir 30% lainnya adalah profesional muda berusia antara 20 hingga 30 tahun yang berkontribusi pada inovasi, kreativitas, dan perspektif segar bagi pengembangan maskapai yang berkelanjutan.
Demi mendukung pengembangan talenta jangka panjang, manajemen berinvestasi secara ekstensif dalam pelatihan dan pengembangan profesional melalui Victoria Aviation Academy (VIAA).
Di lembaga ini, karyawan mengikuti pelatihan penerbangan berstandar internasional, program kepemimpinan, dan kursus spesialis yang disampaikan oleh para pakar industri.
Tidak kalah penting, kesejahteraan karyawan juga menjadi prioritas utama bagi manajemen Vietjet. Maskapai ini menyediakan fasilitas tempat kerja modern seperti area makan, ruang bioskop, gym, ruang yoga, dan ruang komunitas, serta secara rutin menyelenggarakan kegiatan budaya dan olahraga.
Redaksi
