marketinginsight.id – Sebuah pencapaian bersejarah kembali ditorehkan oleh Central Mega Kencana (CMK), perusahaan retail perhiasan emas dan berlian nomor satu di Indonesia. Perusahaan ini menaungi brand Mondial, Frank & co., The Palace Jeweler, dan platform emas digital Lakuemas.
Tepat pada Jumat, 5 Juni 2026, perusahaan yang telah mengakar kuat di industri ini secara resmi dinobatkan sebagai salah satu pemenang penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter). Malam penganugerahan eksklusif tersebut berlangsung di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place.
Pengakuan internasional ini menjadi bukti nyata atas dedikasi tanpa batas dari CMK dalam membangun lingkungan kerja berstandar dunia.
Selain itu, penghargaan ini membuktikan keberhasilan mereka dalam memelihara budaya inklusif serta mendorong tingkat keterikatan karyawan yang luar biasa di seluruh lini organisasi.
Menanggapi pencapaian luar biasa ini, Denny Tanuwidjaja selaku HR General Manager CMK menyampaikan pandangan mendalam mengenai arti penting piala penghargaan ini bagi perjalanan perusahaan.
Kemenangan pertama ini terasa kian istimewa karena bertepatan dengan momentum penting di mana salah satu brand di bawah naungan CMK, yakni Frank & co., telah resmi mencapai usia 30 tahun.
Melalui momentum ini, Denny Tanuwidjaja menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan sebuah pengakuan konkret kepada publik bahwa CMK adalah institusi yang tangguh, stabil, dan akan terus hadir dalam jangka panjang.
Sebuah korporasi sudah sepatutnya memegang nilai-nilai luhur yang mampu memberikan dampak positif yang seimbang, tidak hanya bagi kelangsungan bisnis tetapi juga kesejahteraan para karyawannya.
Lebih lanjut, Denny Tanuwidjaja menambahkan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi tertinggi atas kerja keras dan sumbangsih tanpa kecuali dari setiap individu di dalam perusahaan.
Seluruh jajaran tim di CMK layaknya material berharga berupa emas dan berlian alami yang dikelola setiap harinya.
Melalui penghargaan bergengsi ini, Central Mega Kencana memantapkan langkah untuk terus tumbuh bertanggung jawab dan memimpin industri dengan praktik berkelanjutan. Langkah tersebut akan terus dijalankan dengan komitmen untuk senantiasa bersinar bersama manusianya.
Jika melihat ke belakang, keberhasilan CMK dalam meraih penghargaan ini tidak lepas dari ketangguhan kebijakan yang ditunjukkan terutama saat dunia dihantam oleh badai pandemi COVID-19.
Ketika banyak sektor industri terpaksa melakukan efisiensi besar-besaran, manajemen CMK mengambil langkah berani untuk berkomitmen penuh tidak melakukan pemutusan hubungan kerja sama sekali.
Keputusan untuk melindungi kesejahteraan karyawan ini justru menjadi fondasi utama bagi pertumbuhan bisnis perusahaan yang melesat tajam pasca-pandemi.
Terbukti sejak tahun 2016 hingga kini, ekspansi jaringan toko CMK berhasil tumbuh hampir empat kali lipat hingga mengoperasikan 151 gerai di 48 kota di Indonesia.
Sebagai ekosistem kerja modern yang adaptif, CMK juga menaruh perhatian besar pada keberagaman dan pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja.
Dari total lebih dari 3.000 karyawan yang mendukung roda bisnis saat ini, sebanyak 60% di antaranya merupakan perempuan.
Menariknya, representasi perempuan ini tidak hanya mendominasi level staf melainkan juga tumbuh secara konsisten di jajaran manajemen puncak berdasarkan asas keadilan dan kompetensi.
Di sisi lain, CMK meyakini bahwa kapabilitas karyawan merupakan investasi jangka panjang sehingga mereka memfasilitasi akses pembelajaran terstruktur bagi 100% talenta internalnya.
Melalui payung talent development, CMK telah menginvestasikan pelatihan sepanjang tahun untuk semua karyawan dalam mendukung kemampuannya untuk berkembang.
Komitmen ini memastikan seluruh karyawan, termasuk pengrajin perhiasan ahli di studio manufaktur, memiliki peluang yang setara untuk menjadi pemimpin masa depan.
Tidak hanya di internal, kilau dampak positif dari keberadaan CMK turut meluas ke masyarakat melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada sektor pendidikan.
CMK menghubungkan dunia industri dengan ranah akademis melalui kemitraan erat bersama lebih dari 100 universitas di Indonesia.
Melalui program magang, riset kolaboratif, serta sesi guest lecturing berkala, para ahli dari CMK telah menginspirasi lebih dari 500 mahasiswa sepanjang tahun.
Kepedulian sosial ini juga diwujudkan secara nyata melalui program kolaborasi produk “One Fine Sky” untuk menyediakan baju seragam dan perlengkapan sekolah bagi anak kurang mampu.
Keberhasilan luar biasa ini diwujudkan melalui penerapan Good Governance serta etika bisnis yang kokoh di semua divisi ekosistemnya.
Guna menjaga integritas, CMK menjalankan tiga etika bisnis utama yang meliputi kepatuhan pajak (Tax and Duty Compliance), pencegahan pencucian uang (Anti-money Laundering), serta pengadaan yang bertanggung jawab (Responsible Sourcing).
Komitmen etis ini tidak hanya diwujudkan dalam praktik operasional sehari-hari melainkan juga telah divalidasi melalui sertifikasi resmi yang relevan di industri perhiasan.
Sejalan dengan hal tersebut, CMK aktif menjalankan inisiatif korporasi dengan menggunakan lebih dari 40% material emas dari input daur ulang (sustainable gold).
Sementara di pilar sosial, perwujudan visi perusahaan ditransformasikan melalui program pelatihan intensif bagi para pengrajin serta penerapan sistem ketenagakerjaan yang adil. Semua ini berakar dari visi besar perusahaan untuk menjadi perusahaan perhiasan utama di Indonesia.
Untuk mewujudkan visi tersebut, CMK secara konsisten menghadirkan kualitas tertinggi serta produk dan layanan yang paling canggih dan mutakhir.
Dalam perjalanannya, CMK selalu mengedepankan lima nilai utama yaitu integritas, inovasi, service excellence, komitmen organisasi, serta sikap totalitas.
Dengan diraihnya penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ini, Central Mega Kencana menegaskan kembali komitmennya untuk terus tumbuh secara bertanggung jawab.
Mereka siap memimpin industri secara berkelanjutan dan senantiasa menempatkan manusia sebagai jantung dari setiap kilau inovasinya.
Redaksi
 raih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 berkat komitmen kesejahteraan karyawan.){kind=link}