marketinginsight.id – Dinamika pasar global menuntut setiap korporasi agar tidak sekadar memperluas ekspansi dan strategi komersial. Kapabilitas sumber daya manusia internal harus dipastikan mampu menerjemahkan visi tersebut menjadi aksi nyata.
Prinsip itulah yang ditegaskan Central Mega Kencana melalui pemaparan khusus di Universitas Ciputra. Korporasi perhiasan yang menaungi jenama Mondial, Frank & co., The Palace Jeweler, serta Lakuemas ini konsisten mengutamakan pengembangan talenta.
Langkah strategis tersebut menempatkan pertumbuhan individu sebagai fondasi utama ekspansi bisnis berkelanjutan. Penguatan kompetensi dinilai krusial demi menjaga daya saing di tengah ketatnya persaingan industri modern.
Di tengah perkembangan bisnis yang semakin dinamis, perusahaan tidak hanya dituntut untuk memperkuat strategi dan memperluas bisnis. Organisasi juga wajib memastikan talenta di dalamnya memiliki kapabilitas untuk menerjemahkan strategi menjadi aksi serta menciptakan dampak nyata.
Hal tersebut menjadi salah satu fokus yang disampaikan Central Mega Kencana, perusahaan perhiasan di Indonesia yang menaungi merek seperti Mondial, Frank & co., The Palace Jeweler, serta Lakuemas saat Guest Lecture di Universitas Ciputra.
Mengangkat isu pengembangan talenta lewat tema “Level Up Your Business with Your Talent”, korporasi menempatkan people growth sebagai bagian integral dari business growth.
Memiliki perjalanan lebih dari 50 tahun di industri perhiasan, entitas ini kini membangun ekosistem bisnis yang mencakup holding, manufacturing, retail, hingga digital gold platform, dengan 155 gerai yang tersebar di 47 kota di Indonesia beserta lebih dari 3.000 karyawan.
Seiring skala operasional yang terus berkembang, manajemen melihat penguatan kapabilitas talenta sebagai fondasi penting untuk menjaga relevansi, daya saing, serta keberlanjutan pertumbuhan jangka panjang.
“Di CMK, kami percaya bahwa pertumbuhan bisnis dimulai dari pertumbuhan talent di dalamnya,” ujar Denny Tanuwidjaja selaku General Manager HR Corporate CMK. Pengelola SDM tersebut menambahkan bahwa setiap individu perlu memahami bagaimana bisnis bekerja secara menyeluruh agar kontribusinya lebih optimal.
Dengan pemahaman tersebut, setiap individu dapat melihat bagaimana keahlian dan perannya memberikan kontribusi terhadap pelanggan, merek, keunggulan operasional, hingga performa bisnis. Pendekatan ini menjadi semakin penting seiring dengan perkembangan perusahaan sebagai sebuah ekosistem bisnis yang terintegrasi.
Dari Memahami Peran, Menjadi Memahami Bisnis
Tema “Level Up Your Business with Your Talent” berangkat dari sebuah prinsip dasar. Semakin baik pekerja memahami bisnis, semakin besar pula peluangnya untuk memberikan kontribusi yang berdampak luas.
Oleh karena itu, grup korporasi mendorong setiap individu untuk tidak berhenti pada pemahaman terhadap deskripsi pekerjaan semata. Pemahaman menyeluruh mencakup keterkaitan erat antara bisnis, merek, pelanggan, keunggulan operasional, dan sesama rekan kerja.
Wawasan tersebut memungkinkan setiap pekerja melihat tugasnya dari perspektif yang lebih luas. Bukan sekadar soal apa yang harus diselesaikan, melainkan mengapa pekerjaan tersebut penting bagi nilai tambah pelanggan dan perusahaan.
Membangun Ekosistem yang Bertumbuh Bersama
Komitmen terhadap pertumbuhan sumber daya manusia turut tercermin dari karakteristik demografi internal korporasi. Sebanyak 86% karyawan merupakan generasi Millennial dan Gen Z, sementara lebih dari 32% tenaga kerja telah mendedikasikan diri selama lebih dari 10 tahun.
Komposisi tersebut memperlihatkan keberagaman harmonis antara perspektif generasi muda dan pengalaman panjang di dalam organisasi. Perusahaan juga konsisten merawat lingkungan kerja yang mengedepankan inklusivitas, kolaborasi, serta inovasi.
Lingkungan suportif ini dirancang untuk memberikan ruang bagi pekerja dalam melahirkan ide, pendekatan, serta solusi relevan. Berbagai pencapaian tersebut turut memperoleh pengakuan bergengsi melalui ajang HR Asia – Best Companies to Work for in Asia 2026.
Investing in People, Creating the Future of CMK
Pada akhirnya, “Level Up Your Business with Your Talent” menjelma menjadi lebih dari sekadar tema pengembangan sumber daya manusia. Inilah cerminan cara perusahaan memandang masa depan—bahwa bisnis yang bertumbuh wajib diiringi oleh individu yang ikut berkembang.
Melalui semangat tersebut, korporasi terus memperkokoh ekosistem yang solid. Pertumbuhan tidak hanya dicapai pada skala komersial, melainkan juga pada peningkatan kapabilitas, kepemimpinan, kolaborasi, dan kualitas talenta secara menyeluruh.
Redaksi
