marketinginsight.id – PT Bank Danamon Indonesia Tbk, MUFG Bank, Ltd., PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, PT Home Credit Indonesia, dan PT Zurich Asuransi Indonesia Tbk kembali berkolaborasi sebagai Satu Grup Finansial bersama IGNITE.
Mereka menyelenggarakan Women Mentorship Program Batch 2 yang dilaksanakan pada awal Juli 2026 di Jakarta.
Program mentoring ini merupakan wujud komitmen berkelanjutan Danamon dan ekosistem MUFG Grup dalam mengimplementasikan nilai-nilai Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
Langkah ini sekaligus memperkuat pengembangan kompetensi kepemimpinan perempuan guna mencetak lebih banyak pemimpin perempuan yang berkualitas di masa depan.
Selanjutnya, Evi Damayanti selaku Chief Human Capital & Operations Officer Danamon menyampaikan bahwa pengembangan pemimpin perempuan membutuhkan lebih dari sekadar kesempatan.
Hal ini juga memerlukan dukungan serta pembelajaran langsung dari para pemimpin yang telah lebih dahulu menapaki perjalanan tersebut.
Melalui Women Mentorship Program Batch 2, perusahaan ingin menghadirkan kembali ruang bagi para pemimpin perempuan untuk memperoleh wawasan dan memperluas jejaring.
Selain itu, program ini bertujuan mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang mendukung peserta dalam mengambil peran lebih strategis di masa depan.
Di kesempatan yang sama, Nobuya Kawasaki selaku Direktur Utama PT Bank Danamon Indonesia Tbk memberikan kata sambutan dalam sesi pembukaan Women Mentorship Program Batch 2.
Program ini adalah bagian dari komitmen berkelanjutan Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, dan Home Credit Indonesia dalam mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan melalui pembelajaran, kolaborasi, dan mentoring bersama para pemimpin berpengalaman.
Kemudian, kelanjutan program ini mencerminkan bahwa penerapan nilai-nilai Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) tidak berhenti pada satu inisiatif saja.
Inisiatif ini menjadi bagian dari upaya jangka panjang perusahaan dalam mengembangkan talenta serta mempersiapkan pemimpin perempuan masa depan guna keberlangsungan perusahaan.
Sementara itu, salah satu keunggulan Women Mentorship Program Batch 2 adalah kesempatan bagi para peserta untuk memperoleh pembelajaran dan wawasan dari para pemimpin perempuan berpengalaman.
Mereka membawa perspektif yang beragam di sektor industri perbankan dan jasa keuangan dalam ekosistem Grup MUFG.
Melalui keterlibatan mentor dari Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, Home Credit Indonesia, dan IGNITE, program ini menghadirkan beragam wawasan mengenai kepemimpinan dan pengembangan karier. Di samping itu, dibahas pula dinamika, tantangan, serta peluang di masing-masing industri.
Lebih dari sekadar program mentoring, Women Mentorship Program Batch 2 menjadi wadah yang memperkuat kolaborasi antarentitas dalam Grup MUFG.
Dengan eksposur terhadap berbagai latar belakang bisnis dan pengalaman kepemimpinan, puluhan pemimpin perempuan dari Grup MUFG yang berpartisipasi diharapkan dapat membangun perspektif yang lebih holistik.
Akhirnya, para peserta juga dapat memperluas jejaring profesional mereka melalui kegiatan ini. Diharapkan seluruh peserta siap mempersiapkan diri untuk mengambil peran kepemimpinan yang lebih besar di masa depan.
Redaksi
